Shijiazhuang Huabang Mineral Products Co., Ltd. သည် သတ္တုကဏ္ဍတွင် ထင်ရှားသောလုပ်ငန်းတစ်ခုဖြစ်ပြီး တင်းကျပ်သောအတွေးအခေါ်အောက်တွင် လည်ပတ်လျက်ရှိသည်။ ရိုးရှင်းသောအရာများကို ထပ်ခါတလဲလဲလုပ်ဆောင်ပြီး ထပ်ခါတလဲလဲလုပ်ဆောင်ခြင်းသည် နှလုံးသားဖြင့်လုပ်ဆောင်ခြင်းဖြစ်သည်။ ဤမူသည် ရုံးစင်္ကြံများရှိ ပိုစတာများ သို့မဟုတ် နှစ်ပတ်လည်အစည်းအဝေးများတွင် ဖော်ပြထားသည့် ပိုစတာများတွင် ရိုက်နှိပ်ထားရုံသာမက ကုမ္ပဏီ၏ လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှု၏ ရှုထောင့်တိုင်းတွင် နက်ရှိုင်းစွာ အမြစ်တွယ်နေပြီး ဝန်ထမ်းတိုင်း၏ နေ့စဉ်အလေ့အထများတွင် ပေါင်းစပ်ထားသည်။ အကြီးတန်းမန်နေဂျာများမှသည် ရှေ့တန်းဂိုဒေါင်ဝန်ထမ်းများအထိ လူတိုင်းသည် ဤအတွေးအခေါ်ကို အခြေခံအပြုအမူစည်းမျဉ်းအဖြစ် ရှုမြင်ကြသည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ အထွေထွေမန်နေဂျာသည် ဂိုဒေါင်တွင် ပုံမှန်လည်ပတ်သည့်အခါ စင်ပေါ်ရှိ စောင်းနေသော တံဆိပ်များကို ဖြောင့်ရန် သို့မဟုတ် ဝန်ထမ်းများအား ပစ္စည်းထုပ်ပိုးမှုမှ ဖုန်မှုန့်များကို သုတ်ရန် သတိပေးရန် ရပ်တန့်မည်ဖြစ်သည်။ ဤအတွေးအခေါ်ကို အဆင့်အားလုံးတွင် မည်သို့ကျင့်သုံးကြောင်းပြသသည့် သေးငယ်သောလုပ်ဆောင်ချက်များဖြစ်သည်။ ဤမူသည် ကုမ္ပဏီ၏ လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှု၏ ချိတ်ဆက်မှုတိုင်းကို ပုံဖော်ပေးသည်- ကျယ်ပြန့်သောဂိုဒေါင်တွင် ၎င်းသည် ဝန်ထမ်းများအား သတ္တုအသုတ်တစ်ခုစီကို တူညီသောဂရုစိုက်မှုဖြင့် ကိုင်တွယ်ရန် လမ်းညွှန်ပေးသည်။ ဖောက်သည်ဆက်သွယ်ရေးတွင် ဝန်ဆောင်မှုအဖွဲ့အား တူညီသောမေးခွန်းကို အကြိမ်ပေါင်းများစွာမေးသော်လည်း မေးမြန်းမှုတိုင်းကို စိတ်ရှည်ရှည်ဖြင့် တုံ့ပြန်ရန် လှုံ့ဆော်ပေးသည်။ ဤအတွေးအခေါ်ကို ပိုမိုအားကောင်းစေသည့်အရာမှာ ၎င်းသည် မတူညီသောဌာနများကို ချိတ်ဆက်ပေးပြီး တသမတ်တည်းရှိသော အလုပ်ပုံစံကို ဖန်တီးပေးခြင်းဖြစ်သည်။ ဂိုဒေါင်အဖွဲ့၏ ဂရုတစိုက်ပစ္စည်းစီမံခန့်ခွဲမှုသည် ထုတ်လုပ်မှုအဖွဲ့၏ တည်ငြိမ်သောလည်ပတ်မှုအတွက် ခိုင်မာသောအခြေခံအုတ်မြစ်ကို ပံ့ပိုးပေးပြီး ထုတ်လုပ်မှုအဖွဲ့၏ အသေးစိတ်အချက်အလက်များကို အာရုံစိုက်မှုသည် ဖောက်သည်များထံ ပို့ဆောင်ပေးသော ထုတ်ကုန်များသည် မျှော်လင့်ချက်များနှင့် ကိုက်ညီကြောင်း သေချာစေသည်။ အဓိကအတွေးအခေါ်ဖြင့် မောင်းနှင်သော ဤအရည်အသွေးထိန်းချုပ်မှုကွင်းဆက်သည် ကုမ္ပဏီအား ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းရှိ ဖောက်သည်များအား ၎င်းတို့သည် ဒေသခံဆောက်လုပ်ရေးကုမ္ပဏီငယ်များဖြစ်စေ၊ နိုင်ငံတကာထုတ်လုပ်ရေးကော်ပိုရေးရှင်းကြီးများဖြစ်စေ စိတ်ကြိုက်ဝန်ဆောင်မှုများ ပေးအပ်နိုင်စေပါသည်။

ကုမ္ပဏီ၏ ကောင်းမွန်စွာစီစဉ်ထားသောဂိုဒေါင်တွင် ဤအတွေးအခေါ်ကို အကောင်အထည်ဖော်ခြင်းသည် ထောင့်တိုင်းတွင် လက်တွေ့ကျပါသည်။ သတ္တုပစ္စည်းများလက်ခံရယူခြင်းသည် ပုံမှန်လုပ်ငန်းတစ်ခုသာမက အရည်အသွေးထိန်းချုပ်မှု၏ ပထမအဆင့်ဖြစ်ပြီး ဤလုပ်ငန်းအတွက် တာဝန်ရှိသော အထူးပြုအဖွဲ့တွင် အနည်းဆုံး အတွေ့အကြုံသုံးနှစ်ရှိသော ဝန်ထမ်းတစ်ဦးစီပါဝင်ပြီး သတ္တုခွဲခြားသတ်မှတ်ခြင်းနှင့် အရည်အသွေးစစ်ဆေးခြင်းတွင် လေ့ကျင့်သင်ကြားထားပါသည်။ ကုန်ပစ္စည်းများဂိုဒေါင်ဂိတ်သို့ ရောက်ရှိလာသောအခါ၊ ထရပ်ကားကို ယာဉ်ကြောထိန်းသိမ်းရေးထိန်းချုပ်သူက ရောင်ပြန်အင်္ကျီများဝတ်ဆင်ထားသော သတ်မှတ်ထားသော ချရာနေရာသို့ လမ်းညွှန်ပေးပြီး၊ ယာဉ်ကို တည်ငြိမ်စွာရပ်ထားပြီး ကုန်တင်ချရန်နေရာသည် ဘေးကင်းစွာထားရှိကြောင်း သေချာစေပါသည်။ ထို့နောက် စစ်ဆေးရေးအဖွဲ့သည် ဝင်ရောက်စွက်ဖက်သည်- အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးက သတ္တုနမူနာများ၏ မျက်နှာပြင်တွင် အက်ကွဲကြောင်းများ သို့မဟုတ် မသန့်စင်မှုများရှိမရှိကို မှန်ဘီလူးဖြင့် စစ်ဆေးပြီး၊ နောက်တစ်ဦးက လက်ကိုင်အလေးချိန်ကိရိယာကို အသုံးပြု၍ ကျပန်းထုပ်များ၏ အလေးချိန်ကို အတည်ပြုပြီး၊ တတိယတစ်ဦးသည် အမျိုးအစားနှင့် ပမာဏတွင် ကိုက်ညီမှုရှိမရှိကို အတည်ပြုရန် ကုမ္ပဏီ၏စနစ်ရှိ အီလက်ထရွန်းနစ်မှာယူမှုနှင့် ပို့ဆောင်မှုစာရင်းကို နှိုင်းယှဉ်ပါသည်။ ဤလူသုံးဦးပါ ပူးတွဲစစ်ဆေးရေးပုံစံသည် ပေါ့လျော့မှုအတွက် နေရာမရှိပါ။ တစ်ချိန်က ကယ်လ်စီယမ်ကာဗွန်နိတ်အသုတ်ရောက်ရှိလာပြီး စစ်ဆေးရေးမှူးသည် အိတ်များစွာ၏ မျက်နှာပြင်တွင် အရောင်အနည်းငယ်ပြောင်းလဲနေသည်ကို သတိပြုမိခဲ့သည်။ ပေးသွင်းသူသည် ၎င်းသည် ပုံမှန်သယ်ယူပို့ဆောင်ရေးယိုယွင်းမှုဖြစ်သည်ဟု အခိုင်အမာပြောဆိုသော်လည်း၊ အဖွဲ့သည် နမူနာများကို ချက်ချင်းယူပြီး အစိတ်အပိုင်းခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာရန်အတွက် ကွင်းဆင်းစမ်းသပ်ခန်းသို့ ပေးပို့ခဲ့သည်။ ရလဒ်အနေဖြင့် မသန့်စင်မှုများပါဝင်မှုသည် စံနှုန်းထက် အနည်းငယ်ကျော်လွန်နေကြောင်း ပြသခဲ့ပြီး၊ ကုမ္ပဏီသည် ပို့ဆောင်မှုကို ငြင်းပယ်ခဲ့ပြီး ပေးသွင်းသူအား ပြန်လည်ပို့ဆောင်ပေးရန် တောင်းဆိုခဲ့သည်။ ဤတင်းကျပ်သောစစ်ဆေးမှုကို ပို့ဆောင်မှုတိုင်းအတွက် ထပ်ခါတလဲလဲပြုလုပ်ပြီး၊ ၎င်းသည် တန်ဖိုးမြင့်သတ္တုများပါသည့် ကွန်တိန်နာတစ်ခုတည်းဖြစ်စေ၊ တန်ချိန်များစွာရှိသော အစုလိုက်အပြုံလိုက်ပစ္စည်းများဖြစ်စေ ပြုလုပ်ပါသည်။ နွေဦးနှင့် ဆောင်းဦးရာသီတွင် ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းများ တိုးတက်လာသည့်အချိန်ကဲ့သို့ အထွတ်အထိပ်ရာသီများတွင် ဂိုဒေါင်သည် နေ့စဉ် တင်ပို့မှုဆယ်ခုအထိ ရရှိပါသည်။ အလျင်စလိုမလုပ်မိစေရန်အတွက် အဖွဲ့သည် အလုပ်ကို အဆိုင်းများခွဲ၍ အလုပ်ကို အဆိုင်းတစ်ခုစီခွဲကာ အဆိုင်းတစ်ခုစီတွင် သီးသန့်အနားယူချိန်ရှိသော်လည်း မည်သူမျှ စစ်ဆေးရေးအဆင့်များကို ကျော်သွားခွင့်မရှိပါ။ သတ္တုများတွင် မသန့်စင်မှုအနည်းငယ်ပင် ဖောက်သည်၏ နောက်ဆုံးထုတ်ကုန်များ၏ အရည်အသွေးကို ထိခိုက်စေနိုင်ကြောင်း ၎င်းတို့သိရှိကြသည် - ဥပမာအားဖြင့်၊ ဖန်ထုတ်လုပ်ရာတွင် အသုံးပြုသော မသန့်ရှင်းသော ကွာ့ဇ်သဲသည် ဖန်တွင် ပူဖောင်းများဖြစ်ပေါ်စေပြီး ဖောက်သည်၏ ထုတ်လုပ်မှုဆုံးရှုံးမှုများကို ဖြစ်ပေါ်စေနိုင်သည်။ တာဝန်ယူမှုအပေါ် ဤအသိတရားသည် အဖွဲ့အား စစ်ဆေးမှုတိုင်းတွင် အာရုံစိုက်စေသည်။

သတ္တုဓာတ်များကို စစ်ဆေးအောင်မြင်ပြီးသည်နှင့် ၎င်းတို့သည် အလွန်စနစ်ကျသော စီစစ်ခြင်းနှင့် သိုလှောင်ခြင်းစနစ်ထဲသို့ ဝင်ရောက်လာပြီး ၎င်းသည် ကုမ္ပဏီ၏ လက်တွေ့အတွေ့အကြုံအပေါ် အခြေခံ၍ ဆယ်နှစ်ကျော် စဉ်ဆက်မပြတ် အကောင်းဆုံးဖြစ်အောင် ပြုလုပ်ခြင်း၏ ရလဒ်ဖြစ်သည်။ ဂိုဒေါင်ကို ကြမ်းပြင်ပေါ်ရှိ အရောင်ကုဒ်လိုင်းများဖြင့် ဇုန်ရှစ်ခုခွဲခြားထားသည်- ဂရက်နိုက်ကဲ့သို့သော မာကျောမှုမြင့်မားသော သတ္တုဓာတ်များအတွက် အနီရောင်၊ ဂျစ်ပဆမ်ကဲ့သို့သော ရေတွင်ပျော်ဝင်နိုင်သော သတ္တုဓာတ်များအတွက် အပြာရောင်၊ ထုံးကျောက်ကဲ့သို့သော မြင့်မားသောဝယ်လိုအားရှိသော သတ္တုဓာတ်များအတွက် အစိမ်းရောင်နှင့် ကာအိုလင်ကဲ့သို့သော အထူးပတ်ဝန်းကျင်ဆိုင်ရာ သတ္တုဓာတ်များအတွက် အဝါရောင်တို့ဖြစ်သည်။ ဇုန်တစ်ခုစီတွင် သတ္တုအမျိုးအစား၊ သိုလှောင်ချိန်နှင့် ဘေးကင်းရေးသတိပေးချက်များကို ဖော်ပြသည့် ရှင်းလင်းသောဆိုင်းဘုတ်များပါရှိသည်- ဥပမာအားဖြင့် အပြာရောင်ဇုန်တွင် “ရေကိုရှောင်ကြဉ်ပါ” ဆိုင်းဘုတ်များနှင့် ၂၄ နာရီလည်ပတ်နေသော စိုထိုင်းဆထုတ်စက်များရှိသည်။ အစိမ်းရောင်ဇုန်ရှိ မြင့်မားသောဝယ်လိုအားရှိသော သတ္တုဓာတ်များကို ဂိုဒေါင်ထွက်ပေါက်အနီးရှိ လက်လှမ်းမမီသော စင်နိမ့်များတွင် သိမ်းဆည်းထားသောကြောင့် ဝန်ထမ်းများသည် ငါးမိနစ်အတွင်း ထရပ်ကားများပေါ်သို့ တင်နိုင်သည်။ အဝါရောင်ဇုန်ရှိ အထူးပတ်ဝန်းကျင်ဆိုင်ရာ သတ္တုဓာတ်များကို ၁၈ ဒီဂရီစင်တီဂရိတ်မှ ၂၂ ဒီဂရီစင်တီဂရိတ်အကြား အပူချိန်ထိန်းချုပ်ထားသော ပိတ်ထားသောအခန်းများတွင် ထားရှိပြီး အဆင့်များ စံထက်ကျော်လွန်ပါက သတိပေးချက်များပေးပို့သည့် အီလက်ထရွန်းနစ်ကိရိယာများဖြင့် စိုထိုင်းဆကို စောင့်ကြည့်ပေးသည်။ သတ္တုအသုတ်တစ်ခုစီကို အလွှာနှစ်လွှာပါ တဂ်များဖြင့် တံဆိပ်တပ်ထားသည်- အပြင်ဘက်တဂ်တွင် သတ္တုအမည်၊ အသုတ်နံပါတ်နှင့် ရောက်ရှိမည့်ရက်စွဲကို စာလုံးမोटနှင့် ရိုက်နှိပ်ထားပြီး အတွင်းတဂ်တွင် ပေးသွင်းသူ၊ စမ်းသပ်မှုအစီရင်ခံစာနှင့် ရည်ရွယ်ထားသောဖောက်သည်များအပါအဝင် အသေးစိတ်အချက်အလက်များကို သိမ်းဆည်းထားသော ဒစ်ဂျစ်တယ်ကုဒ်ပါရှိသည်။ ဝန်ထမ်းများသည် ပစ္စည်းများပြန်လည်ရယူသည့်အခါ ဒစ်ဂျစ်တယ်ကုဒ်များကို ဖတ်ရှုရန် လက်ကိုင်စကင်နာများကို အသုံးပြုကြသည်- စကင်နာသည် သိုလှောင်မှုတည်နေရာနှင့် ပမာဏကို မျက်နှာပြင်ပေါ်တွင် ချက်ချင်းပြသပြီး ပြန်လည်ရယူပြီးနောက် စာရင်းဒေတာကို အလိုအလျောက် အပ်ဒိတ်လုပ်မည်ဖြစ်သည်။ စီစစ်ခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်သည် ထပ်ခါတလဲလဲဖြစ်သော်လည်း စံနှုန်းများကို တိကျစွာလိုက်နာရန် လိုအပ်သည်။ ဝန်ထမ်းအသစ်များသည် သတ္တုခွဲခြားခြင်းတစ်ခုတည်းအတွက် တစ်ပတ်ကြာ လေ့ကျင့်မှုတစ်ခုတည်းကို တက်ရောက်ရမည်- ၎င်းတို့သည် လက်တွေ့လေ့ကျင့်မှုမှတစ်ဆင့် အရောင်၊ အသားနှင့် မာကျောမှုတို့ဖြင့် မတူညီသော သတ္တုများကို ခွဲခြားသိမြင်နိုင်ပြီး လွတ်လပ်စွာအလုပ်လုပ်ခွင့်မရမီ ရေးဖြေနှင့် လက်တွေ့စာမေးပွဲများကို ဖြေဆိုရမည်ဖြစ်သည်။ အတွေ့အကြုံရှိ ဝန်ထမ်းများပင် တစ်ခါတစ်ရံတွင် ကယ်လ်ဆိုက်နှင့် ဒေါ်လိုမိုက်ကဲ့သို့သော အလားတူပုံပေါက်သော သတ္တုများကို ကြုံတွေ့ရသော်လည်း ၎င်းတို့သည် ဘယ်သောအခါမှ မခန့်မှန်းပါ- ယင်းအစား ၎င်းတို့သည် စီစစ်ခြင်းမပြုမီ အတည်ပြုရန် သယ်ဆောင်ရလွယ်ကူသော မာကျောမှုစမ်းသပ်ကိရိယာများကို အသုံးပြုကြသည်။ တစ်ခါက ဝန်ထမ်းအသစ်များသည် ဒေါ်လိုမိုက်အသုတ်ကို ကယ်လ်ဆိုက်ဇုန်တွင် မှားယွင်းစွာထားရှိမိကြသည်။ အဖွဲ့ခေါင်းဆောင်သည် ပုံမှန်စစ်ဆေးမှုအတွင်း ၎င်းကိုတွေ့ရှိသောအခါ အမှားကိုပြင်ဆင်ရုံသာမက ထိုသတ္တုအသုတ်ကို အသုံးပြု၍ ပစ္စည်းနှစ်ခုကြား ကွာခြားချက်များကို ရှင်းပြရန် လုပ်ငန်းခွင်သင်တန်းကို ပြုလုပ်ခဲ့သည်။ အသေးစိတ်အချက်အလက်များကို အာရုံစိုက်ခြင်းဖြင့် ရွေးချယ်မှုအမှားများ သုညနီးပါးဖြစ်ကြောင်း သေချာစေပြီး နောက်ဆက်တွဲ ထုတ်လုပ်မှုနှင့် ပို့ဆောင်မှုအတွက် အချိန်ကို သက်သာစေပါသည်။

Shijiazhuang Huabang Mineral Products မှာ ကုန်ပစ္စည်းစာရင်းစီမံခန့်ခွဲမှုဟာ ဂရုတစိုက်လုပ်ဆောင်ဖို့ ကတိကဝတ်ကို ပြသတဲ့ နောက်ထပ်ထင်ရှားတဲ့ လက္ခဏာတစ်ရပ်ပါပဲ။ ပုံမှန်ကုန်ပစ္စည်းစာရင်းစစ်ဆေးမှုတွေဟာ ကျပန်းစီစဉ်မှုတွေမဟုတ်ဘဲ တင်းကျပ်တဲ့လုပ်ထုံးလုပ်နည်းတွေနဲ့ စနစ်တကျလုပ်ဆောင်တဲ့အလုပ်ပါ။ အပတ်စဉ် spot check တွေဟာ အစိမ်းရောင်ဇုန်မှာရှိတဲ့ အလျင်အမြန်ရွေ့လျားနေတဲ့ သတ္တုတွေကို ပစ်မှတ်ထားပါတယ်—ဝန်ထမ်းတွေက အပတ်စဉ် အသုတ် ၂၀% ကို ကျပန်းရွေးချယ်ပြီး လာမယ့်ပို့ဆောင်ရက်တွေရှိတဲ့ သတ္တုတွေကို အာရုံစိုက်ပါတယ်။ လစဉ်ပြည့်စုံတဲ့စာရင်းစစ်ဆေးမှုတွေဟာ ဂိုဒေါင်ထဲက သတ္တုအားလုံးကို လွှမ်းခြုံထားပြီး နှစ်ရက်ကြိုတင်ပြင်ဆင်မှုလိုအပ်ပါတယ်- ကုန်ပစ္စည်းစာရင်းအဖွဲ့က အလေးချိန်ကိရိယာတွေနဲ့ စကင်နာတွေကို စစ်ဆေးပြီး ချိန်ညှိပေးပါတယ်၊ နောက်ဆုံးကုန်ပစ္စည်းစာရင်းတွေကို print ထုတ်ပါတယ်၊ ထပ်တူကျတာ ဒါမှမဟုတ် ပျက်ကွက်တာတွေကို ရှောင်ရှားဖို့ ဂိုဒေါင်ကို အပိုင်းလိုက်ခွဲပေးပါတယ်။ စစ်ဆေးမှုတွေအတွင်း ဝန်ထမ်းအတွဲတစ်တွဲစီကို သီးခြားအပိုင်းတစ်ခုစီကို တာဝန်ပေးအပ်ထားပါတယ်- တစ်ယောက်က သတ္တုတွေကို ချိန်တွယ်ဖို့ ချိန်ညှိထားတဲ့ချိန်ခွင်တွေကို အသုံးပြုပါတယ် (အမြောက်အမြားပစ္စည်းတွေအတွက် သူတို့က နမူနာယူပြီး သိပ်သည်းဆအပေါ်အခြေခံပြီး စုစုပေါင်းအလေးချိန်ကို တွက်ချက်ပါတယ်)၊ နောက်တစ်ယောက်က အချိန်နဲ့တပြေးညီ ဗဟိုဒစ်ဂျစ်တယ်စနစ်ထဲကို ဒေတာထည့်သွင်းပါတယ်။ အသုတ်တစ်ခုစီကို စစ်ဆေးပြီးနောက် လူနှစ်ယောက်က ဒေတာတွေကို အပြန်အလှန်အတည်ပြုပါတယ်—၁% ထက်ပိုတဲ့ ကွဲလွဲမှုရှိရင် ချက်ချင်းပြန်စစ်ဆေးပါတယ်။ လစဉ်စာရင်းစစ်ဆေးမှုအတွင်းမှာ အဖွဲ့ဟာ အသုတ်ထဲက ထုံးကျောက်ပမာဏဟာ မှတ်တမ်းတင်ထားတာထက် ၅% လျော့နည်းနေတာကို တွေ့ရှိခဲ့ပါတယ်။ ၎င်းတို့သည် ပို့ဆောင်မှုမှတ်တမ်းများ၊ စစ်ဆေးရေးအစီရင်ခံစာများနှင့် ပြန်လည်ရယူခြင်းမှတ်တမ်းများကို ပြန်လည်ခြေရာခံခဲ့ပြီး နောက်ဆုံးတွင် ဝန်ထမ်းများသည် ယခင်ပြန်လည်ရယူစဉ်အတွင်း မှားယွင်းသော အသုတ်နံပါတ်ကို မတော်တဆ စကင်ဖတ်မိခဲ့ကြောင်း တွေ့ရှိခဲ့သည်။ ၎င်းတို့သည် ဒေတာကို ချက်ချင်းပြင်ဆင်ပြီး ပြန်လည်ရယူခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်တွင် “အသုတ်နံပါတ်ကို နှစ်ခါစစ်ဆေးခြင်း” အဆင့်ကို ထည့်သွင်းခဲ့သည်။ ရှားရှားပါးပါးသာ အသုံးမပြုဘဲ အပေါ်ထပ်စင်များတွင် နှစ်ပေါင်းများစွာ သိမ်းဆည်းထားသော သတ္တုဓာတ်များအတွက်ပင် ဝန်ထမ်းများသည် စနစ်ဒေတာကို အားကိုးမည့်အစား တစ်ခုပြီးတစ်ခု စစ်ဆေးရန် လှေကားတက်ကြသည်။ အကြီးတန်းစာရင်းဝန်ထမ်း Li Ming က “စာရင်းသည် ကုမ္ပဏီ၏ဘဏ္ဍာရေးစာအုပ်ကဲ့သို့ပင်။ နံပါတ်တိုင်းသည် တိကျရမည်၊ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် စာရင်းမှားယွင်းခြင်းသည် ဖောက်သည်မှာယူမှုများကို နှောင့်နှေးစေသော ကုန်ပစ္စည်းများကုန်ခြင်း သို့မဟုတ် သိုလှောင်ရန်နေရာဖြုန်းတီးစေသော ကုန်ပစ္စည်းများလွန်ကဲခြင်းတို့ကို ဖြစ်ပေါ်စေနိုင်သောကြောင့်ဖြစ်သည်။” ဤတင်းကျပ်သောလုပ်ငန်းစဉ်သည် စာရင်းတိကျမှုနှုန်းကို ၉၉.၅% အထက်တွင်ရှိနေစေရန် သေချာစေပြီး ဝယ်ယူရေးနှင့် အရောင်းဌာနများအတွက် ယုံကြည်စိတ်ချရသော ဒေတာပံ့ပိုးမှုကို ပေးစွမ်းသည်။

Shijiazhuang Huabang Mineral Products ရဲ့ ဝန်ထမ်းအင်အားဟာ အောင်မြင်မှုရဲ့ အဓိက ကျောရိုးဖြစ်ပြီး ကုမ္ပဏီရဲ့ စနစ်တကျ အရည်အချင်းစီမံခန့်ခွဲမှုကတစ်ဆင့် သူတို့ ပုံဖော်ထားတဲ့ ရဲစွမ်းသတ္တိနဲ့ ခံနိုင်ရည်ရှိမှုကို ပြုစုပျိုးထောင်ပေးပါတယ်။ အလုပ်ခန့်အပ်တဲ့အခါ ကုမ္ပဏီမှာ နည်းပညာကျွမ်းကျင်မှုထက် တန်ဖိုးညှိနှိုင်းမှုကို ဦးစားပေးတဲ့ ထူးခြားတဲ့ ရွေးချယ်မှုစံနှုန်းတွေ ရှိပါတယ်။ အလုပ်ခန့်အပ်မှု လုပ်ငန်းစဉ်မှာ အဆင့်သုံးဆင့် ပါဝင်ပါတယ်- ပထမအဆင့်မှာ သတ္တုအမျိုးအစားတွေကို ဖော်ထုတ်တာ ဒါမှမဟုတ် သိုလှောင်မှုလိုအပ်ချက်တွေကို နားလည်တာလိုမျိုး ပရော်ဖက်ရှင်နယ် အသိပညာကို အကဲဖြတ်ဖို့ ကျွမ်းကျင်မှုစစ်ဆေးမှု၊ ဒုတိယအဆင့်မှာ အင်တာဗျူးသူတွေက အခြေအနေအလိုက် မေးခွန်းတွေ မေးတဲ့ အပြုအမူဆိုင်ရာ အင်တာဗျူး၊ ဥပမာ “အရည်အသွေးကို မထိခိုက်စေဘဲ အလုပ်ချိန်မပြီးဆုံးခင် စီစစ်တဲ့အလုပ်တွေ အများကြီး ပြီးအောင်လုပ်ရမယ့် အခြေအနေကို ဘယ်လိုကိုင်တွယ်မလဲ” စတဲ့ မေးခွန်းတွေ၊ တတိယအဆင့်မှာ ကုမ္ပဏီရဲ့ အတွေးအခေါ်ကို မျှဝေပြီး ထပ်ခါတလဲလဲ အလုပ်အပေါ် ကိုယ်စားလှယ်လောင်းရဲ့ သဘောထားကို လေ့လာတဲ့ ဌာနမန်နေဂျာနဲ့ ယဉ်ကျေးမှုနဲ့ ကိုက်ညီတဲ့ အင်တာဗျူး ဖြစ်ပါတယ်။ တစ်ခါက ဂိုဒေါင်စီမံခန့်ခွဲမှု အတွေ့အကြုံ ငါးနှစ်ရှိတဲ့ ကိုယ်စားလှယ်လောင်းဟာ ကျွမ်းကျင်မှုစစ်ဆေးမှုမှာ ကောင်းမွန်စွာ လုပ်ဆောင်နိုင်ခဲ့ပေမယ့် အင်တာဗျူးအတွင်းမှာ “ထပ်ခါတလဲလဲ စစ်ဆေးတာက အချိန်ဖြုန်းတာပါပဲ” လို့ ပြောခဲ့ပါတယ် - ကုမ္ပဏီရဲ့ တန်ဖိုးတွေနဲ့ မကိုက်ညီလို့ ငြင်းပယ်ခံခဲ့ရပါတယ်။ သတ္တုစမ်းသပ်သူတွေလို နည်းပညာဆိုင်ရာ ရာထူးတွေအတွက် ကုမ္ပဏီက လက်တွေ့အကဲဖြတ်ချက်တွေကိုလည်း စီစဉ်ပေးပြီး ကိုယ်စားလှယ်လောင်းတွေကို လုပ်ငန်းခွင်မှာ အရည်အသွေးစစ်ဆေးမှုတွေ ပြုလုပ်ပြီး သူတို့ရဲ့ လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုယုတ္တိဗေဒကို ရှင်းပြဖို့ မေးမြန်းပါတယ်။ ဒီ အလွှာပေါင်းစုံ ရွေးချယ်မှုက ဝန်ထမ်းသစ်တွေဟာ အလုပ်လုပ်နိုင်စွမ်းရှိရုံသာမက ကုမ္ပဏီရဲ့ တင်းကျပ်တဲ့ စံနှုန်းတွေကို လိုက်နာဖို့ ဆန္ဒရှိကြောင်း သေချာစေပါတယ်။ ကုမ္ပဏီသည် ကိုယ်စားလှယ်လောင်း၏ စိန်ခေါ်မှုများကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရာတွင် ယခင်လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံကိုလည်း အာရုံစိုက်သည် - ဥပမာအားဖြင့်၊ ထောက်ပံ့ရေးကွင်းဆက်ပြတ်တောက်မှုများကို ဖြေရှင်းခြင်း သို့မဟုတ် သေးငယ်သော ဆန်းသစ်တီထွင်မှုများမှတစ်ဆင့် အလုပ်ထိရောက်မှုကို တိုးတက်စေခြင်းတွင် အတွေ့အကြုံရှိသော ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများကို ပိုမိုနှစ်သက်ကြသည်၊ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် ၎င်းတို့သည် အနာဂတ်လုပ်ငန်းတွင် ရဲစွမ်းသတ္တိနှင့် ခံနိုင်ရည်ရှိမှုကို ပြသနိုင်ဖွယ်ရှိသောကြောင့်ဖြစ်သည်။

ကုမ္ပဏီသို့ဝင်ရောက်သည်နှင့် ဝန်ထမ်းများသည် ကုမ္ပဏီ၏အတွေးအခေါ်နှင့် အလုပ်စံနှုန်းများကို အပြည့်အဝနားလည်စေရန် ရည်ရွယ်သည့် နည်းပညာကျွမ်းကျင်မှုနှင့် ယဉ်ကျေးမှုပေါင်းစည်းမှုကို ပေါင်းစပ်ထားသည့် တစ်လကြာ အထူးလေ့ကျင့်ရေးအစီအစဉ်ကို တက်ရောက်ကြသည်။ ပထမအပတ်သည် ယဉ်ကျေးမှုဆိုင်ရာ နှစ်မြှုပ်ခြင်းဖြစ်သည်- ဝန်ထမ်းအသစ်များသည် ကုမ္ပဏီသမိုင်းဆိုင်ရာ ဟောပြောပွဲများကို တက်ရောက်ကြသည် - ဝန်ထမ်းဆယ်ဦးသာပါဝင်သော အလုပ်ရုံငယ်မှ ဝန်ထမ်းရာပေါင်းများစွာပါဝင်သော လုပ်ငန်းကြီးအထိ - နှင့် အကြီးတန်းဝန်ထမ်းများက နှင်းမုန်တိုင်းအတွင်း အရေးပေါ်အမိန့်ကို မည်သို့ဖြည့်ဆည်းပေးပုံကဲ့သို့သော အခက်အခဲများကို ကျော်လွှားခြင်းအကြောင်း မျှဝေသည့် ဇာတ်လမ်းများကို နားထောင်ကြသည်။ ၎င်းတို့သည် ချို့ယွင်းနေသောပစ္စည်းများကို ကိုင်တွယ်ခြင်း သို့မဟုတ် ဖောက်သည်တိုင်ကြားချက်များကို တုံ့ပြန်ခြင်းကဲ့သို့သော အခြေအနေများကို တုပခြင်း၊ ကုမ္ပဏီအတွေးအခေါ်ကို လက်တွေ့အခြေအနေများတွင် လက်တွေ့အသုံးချခြင်းတို့ကို လေ့ကျင့်ရန် အခန်းကဏ္ဍမှ ပါဝင်လှုပ်ရှားကြသည်။ ဒုတိယမှ တတိယအပတ်အထိ သီအိုရီနှင့် လက်တွေ့အပိုင်းများခွဲထားသော နည်းပညာသင်တန်းကို အာရုံစိုက်သည်။ သီအိုရီသင်တန်းများသည် အဖြစ်များသော သတ္တုဓာတ်များ၏ ဂုဏ်သတ္တိများ (ဥပမာ မာကျောမှု၊ ပျော်ဝင်မှုနှင့် တုံ့ပြန်မှု)၊ ဂိုဒေါင်ဘေးကင်းရေးစည်းမျဉ်းများ (ဥပမာ သတ္တုအိတ်များကို မည်သို့ကိုင်တွယ်ရမည်နှင့် မီးသတ်ပစ္စည်းများကို မည်သို့အသုံးပြုရမည်) နှင့် ဒစ်ဂျစ်တယ်စနစ်များ လည်ပတ်ခြင်း (ကုဒ်များကို စကင်ဖတ်ခြင်းနှင့် စာရင်းကို အပ်ဒိတ်လုပ်ခြင်းကဲ့သို့) တို့ကို လွှမ်းခြုံထားသည်။ လက်တွေ့သင်တန်းကို အကြံပေးများ၏ လမ်းညွှန်မှုအောက်တွင် ဂိုဒေါင်တွင် ပြုလုပ်သည်- ဝန်ထမ်းအသစ်များသည် သတ္တုဓာတ်များကို စစ်ဆေးရန် မှန်ဘီလူးနှင့် မာကျောမှုစမ်းသပ်ကိရိယာများကို အသုံးပြုခြင်း၊ ကြီးကြပ်မှုအောက်တွင် စီခြင်းနှင့် တံဆိပ်ကပ်ခြင်းတို့ကို လေ့ကျင့်ခြင်းနှင့် ပစ္စည်းများပြန်လည်ရယူရန် စကင်နာများကို လည်ပတ်ခြင်းတို့ကို သင်ယူကြသည်။ အကြံပေးပုဂ္ဂိုလ်များသည် နေ့စဉ်လုပ်ငန်းဆောင်တာငယ်များ သတ်မှတ်ပေးသည်၊ ဥပမာအားဖြင့် သတ္တုအသုတ် ၅၀ ကို မှန်ကန်စွာ စီစစ်ခြင်း သို့မဟုတ် အမှားအယွင်းမရှိဘဲ ကုန်ပစ္စည်းစာရင်းစစ်ဆေးမှု ဆယ်ခုကို ပြီးမြောက်အောင်လုပ်ဆောင်ခြင်းဖြစ်ပြီး ညနေတိုင်း တစ်ဦးချင်း တုံ့ပြန်ချက်ပေးပါသည်။ စတုတ္ထအပတ်သည် အလုပ်ခွင်စမ်းသပ်ကာလဖြစ်ပြီး၊ ဝန်ထမ်းအသစ်များသည် အကြံပေးပုဂ္ဂိုလ်၏ ကြီးကြပ်မှုအောက်တွင် လွတ်လပ်စွာ လုပ်ကိုင်ကြပြီး ပို့ဆောင်မှုများလက်ခံခြင်း သို့မဟုတ် ပစ္စည်းများစီစစ်ခြင်းကဲ့သို့သော လက်တွေ့လုပ်ငန်းဆောင်တာများကို လုပ်ဆောင်ကြသည်။ လေ့ကျင့်မှုပြီးဆုံးချိန်တွင် ၎င်းတို့သည် ပြည့်စုံသော အကဲဖြတ်မှုကို အောင်မြင်ရမည်- သီအိုရီဆိုင်ရာ ဗဟုသုတဆိုင်ရာ ရေးဖြေစာမေးပွဲ၊ သတ္တုစစ်ဆေးခြင်းနှင့် စီစစ်ခြင်းဆိုင်ရာ လက်တွေ့စာမေးပွဲနှင့် အလုပ်သဘောထားဆိုင်ရာ အကြံပေးပုဂ္ဂိုလ်မှ အကဲဖြတ်ခြင်း။ အပိုင်းသုံးပိုင်းလုံးကို အောင်မြင်သူများသာ တရားဝင်ဝန်ထမ်းများ ဖြစ်လာနိုင်သည်။ တရားဝင်ဖြစ်လာပြီးနောက်ပင် ဝန်ထမ်းများသည် သုံးလတစ်ကြိမ် ပြန်လည်လေ့ကျင့်ပေးခြင်း၊ သတ္တုအမျိုးအစားအသစ်များကို အပ်ဒိတ်လုပ်ခြင်း၊ အဆင့်မြှင့်တင်ထားသော ဒစ်ဂျစ်တယ်စနစ်များ သို့မဟုတ် ပြန်လည်ပြင်ဆင်ထားသော အလုပ်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကို ရရှိကြသည်။

အလုပ်မှာ စိန်ခေါ်မှုတွေ ပေါ်ပေါက်လာတဲ့အခါ အဖွဲ့ရဲ့ ရဲစွမ်းသတ္တိနဲ့ ခံနိုင်ရည်ရှိမှုကို အပြည့်အဝ ပြသထားပြီး အကျပ်အတည်းတွေကို စွမ်းရည်တွေ မြှင့်တင်ဖို့ အခွင့်အလမ်းတွေအဖြစ် ပြောင်းလဲပေးပါတယ်။ အမှတ်ရစရာ အကောင်းဆုံး အဖြစ်အပျက်ကတော့ လွန်ခဲ့တဲ့ နှစ်နှစ်က ဖြစ်ပျက်ခဲ့တာပါ။ အရှေ့တောင်အာရှက ဆောက်လုပ်ရေး ဖောက်သည်တွေဆီကနေ တစ်ပြိုင်နက်တည်း မှာယူမှုကြီး သုံးခု ရရှိခဲ့ပြီး တစ်လအတွင်း ထုံးကျောက် တန်ချိန် ၅၀၀၀ ပို့ဆောင်ပေးဖို့ လိုအပ်ခဲ့ပါတယ်။ ပုံမှန် လစဉ်ထုတ်လုပ်မှုရဲ့ နှစ်ဆ ဖြစ်ပါတယ်။ ပိုဆိုးတာက ထုံးကျောက်ရဲ့ အဓိက ပေးသွင်းသူက တစ်ပတ်အကြာမှာ သူတို့ရဲ့ တွင်းမှာ မမျှော်လင့်ထားတဲ့ ဘူမိဗေဒဆိုင်ရာ ပြဿနာတွေနဲ့ သဘောတူညီထားတဲ့ ပမာဏရဲ့ ထက်ဝက်သာ ထောက်ပံ့ပေးနိုင်ကြောင်း ကုမ္ပဏီကို အသိပေးခဲ့ပါတယ်။ ဒီ နှစ်ဆဖိအားနဲ့ ရင်ဆိုင်ရတဲ့အခါ ကုမ္ပဏီအများစုက ပို့ဆောင်မှုကို ရွှေ့ဆိုင်းဖို့ ဒါမှမဟုတ် အရည်အသွေးညံ့တဲ့ အစားထိုးပစ္စည်းတွေကို ရှာဖွေဖို့ ရွေးချယ်ခဲ့ကြပေမယ့် Shijiazhuang Huabang Mineral Products ရဲ့ အဖွဲ့ဟာ ကြိုတင်ချဉ်းကပ်မှု ပြုလုပ်ခဲ့ပါတယ်။ စီမံခန့်ခွဲမှုအဖွဲ့က အရေးပေါ်အစည်းအဝေးကို နှစ်နာရီအတွင်း ကျင်းပပြီး ထုတ်လုပ်မှု၊ အရောင်း၊ ဝယ်ယူရေးနဲ့ ထောက်ပံ့ပို့ဆောင်ရေးဌာနတွေက ကိုယ်စားလှယ်တွေကို အကြံဉာဏ်ပေးဖို့ ဖိတ်ကြားခဲ့ပါတယ်။ ဝယ်ယူရေးအဖွဲ့က သူတို့ အရင်က အကဲဖြတ်ခဲ့ပေမယ့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှု မရှိခဲ့တဲ့ အခြားပေးသွင်းသူ ငါးဦးကို ဆက်သွယ်ဖို့ အဆိုပြုခဲ့ပြီး လုပ်ငန်းခွင်မှာ သူတို့ရဲ့ သတ္တုအရည်အသွေးကို စစ်ဆေးဖို့ ဝန်ထမ်းတွေကို စေလွှတ်ခဲ့ပါတယ်။ ထုတ်လုပ်မှုအဖွဲ့က တစ်နေ့ကို အလုပ်ချိန် သုံးဆိုင်းအဖြစ် ချိန်ညှိဖို့ အကြံပြုခဲ့ပြီး ဝန်ထမ်းတွေက အချိန်ပိုအတွက် စေတနာ့ဝန်ထမ်းအဖြစ် ပါဝင်ခဲ့ကြပါတယ်။ အရောင်းအဖွဲ့က ဖောက်သည်တွေနဲ့ ရိုးသားစွာ ဆက်သွယ်ဖို့၊ အခြေအနေကို ရှင်းပြဖို့နဲ့ အပိုကုန်ကျစရိတ် မရှိဘဲ ပို့ဆောင်မှုကို အသုတ်နှစ်ခု ခွဲဖို့ အဆိုပြုဖို့ ကမ်းလှမ်းခဲ့ပါတယ်။ ထောက်ပံ့ပို့ဆောင်ရေးအဖွဲ့က အထွတ်အထိပ်ရာသီ နှောင့်နှေးမှုတွေကို ရှောင်ရှားဖို့ သင်္ဘောကွန်တိန်နာတွေကို ကြိုတင်မှာယူမှုတွေ စတင်ခဲ့ပါတယ်။ နောက်သုံးပတ်အတွင်း အဖွဲ့သည် စည်းလုံးညီညွတ်စွာ လုပ်ဆောင်ခဲ့ကြသည်- ဝယ်ယူရေးဝန်ထမ်းများသည် အခြားပေးသွင်းသူများ၏ မိုင်းများသို့ မောင်းနှင်ကာ လုပ်ငန်းခွင်စစ်ဆေးမှုများ ပြုလုပ်ခြင်းနှင့် ဈေးနှုန်းများ ညှိနှိုင်းခြင်းများကို ပြုလုပ်ခဲ့ကြသည်။ ထုတ်လုပ်ရေးဝန်ထမ်းများသည် အဆိုင်းများဖြင့် အချိန်ပိုလုပ်ကိုင်ခဲ့ကြပြီး ညဆိုင်းများတွင် ပစ္စည်းများတင်ဆောင်ရန် မန်နေဂျ်မန့်များ ပူးပေါင်းပါဝင်ခဲ့ကြသည်။ အရောင်းအဖွဲ့သည် ထုတ်လုပ်မှုနှင့် တင်ဆောင်မှုဓာတ်ပုံများအပါအဝင် နေ့စဉ်တိုးတက်မှုအစီရင်ခံစာများကို ဖောက်သည်များထံ ပေးပို့ခဲ့သည်။ ကွန်တိန်နာများ အချိန်မီရရှိနိုင်စေရန် ထောက်ပံ့ပို့ဆောင်ရေးအဖွဲ့သည် ဆိပ်ကမ်းများနှင့် ညှိနှိုင်းဆောင်ရွက်ခဲ့သည်။ အခြားပေးသွင်းသူများ၏ ထုံးကျောက်များ ရောက်ရှိလာသောအခါ စစ်ဆေးရေးအဖွဲ့သည် အရည်အသွေးစစ်ဆေးမှုများကို ခြောက်နာရီအတွင်း ပြီးမြောက်အောင် အချိန်ပိုလုပ်ဆောင်ခဲ့ပြီး ဖောက်သည်စံနှုန်းများနှင့် ကိုက်ညီကြောင်း သေချာစေခဲ့သည်။ နောက်ဆုံးတွင် ကုမ္ပဏီသည် မှာယူမှုအားလုံးကို နောက်ဆုံးရက်ထက် သုံးရက်စော၍ ပို့ဆောင်ပေးခဲ့ပြီး ဖောက်သည်များသည် အလွန်ကျေနပ်အားရသဖြင့် ရေရှည်ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရေးစာချုပ်များကို လက်မှတ်ရေးထိုးခဲ့ကြသည်။ ဤအတွေ့အကြုံသည် အဖွဲ့၏ ခံနိုင်ရည်ကို စမ်းသပ်ရုံသာမက ကုမ္ပဏီ၏ အရေးပေါ်တုံ့ပြန်မှုယန္တရားကိုလည်း တိုးတက်စေခဲ့သည်။ နောက်ပိုင်းတွင် ဝယ်ယူရေးဌာနသည် အဓိကသတ္တုများအတွက် အခြားပေးသွင်းသူ ၂၀ ၏ ဒေတာဘေ့စ်ကို တည်ထောင်ခဲ့ပြီး မန်နေဂျ်မန့်များသည် ထောက်ပံ့ရေးပြတ်လပ်မှုအတွက် အရေးပေါ်အစီအစဉ်ကို ရေးဆွဲခဲ့သည်။

Shijiazhuang Huabang Mineral Products မှာ ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုကို ဆောက်လုပ်ရေး၊ ထုတ်လုပ်ရေး၊ ကြွေထည်နှင့် အခြားစက်မှုလုပ်ငန်းများရှိ ဖောက်သည်များ၏ မတူညီသောလိုအပ်ချက်များအတွက် စိတ်ကြိုက်ပြင်ဆင်ထားသော ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆိုင်ရာ ဂရုစိုက်မှုဖြင့် သွင်ပြင်လက္ခဏာရပ်များ ပြသထားပါသည်။ ကောင်းမွန်သော ဝန်ဆောင်မှုပေးရန်အတွက် ဖောက်သည်များ၏ စစ်မှန်သော လိုအပ်ချက်များကို နားလည်ခြင်းသည် မရှိမဖြစ်လိုအပ်သည်ဟု ကုမ္ပဏီက ခိုင်မာစွာယုံကြည်သောကြောင့် “အဆင့်သုံးဆင့်ပါ ဖောက်သည် ဆက်သွယ်ရေးယန္တရားကို တည်ထောင်ခဲ့သည်”။ ပထမခြေလှမ်းမှာ နက်ရှိုင်းသော တိုင်ပင်ဆွေးနွေးမှုဖြစ်သည်- ဖောက်သည်အသစ်များသည် ကုမ္ပဏီ၊ အရောင်းကိုယ်စားလှယ်နှင့် နည်းပညာကျွမ်းကျင်သူများနှင့် ပူးတွဲအဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ ဖွဲ့စည်းကာ ဖောက်သည်နှင့် မျက်နှာချင်းဆိုင်၊ ဗီဒီယိုခေါ်ဆိုမှု သို့မဟုတ် လုပ်ငန်းခွင်သို့ လာရောက်လည်ပတ်ခြင်းဖြင့် ဆက်သွယ်သည့်အခါ။ ၎င်းတို့သည် ဖောက်သည်၏ ထုတ်လုပ်မှုလုပ်ငန်းစဉ်အကြောင်း အသေးစိတ်မေးခွန်းများ၊ ဥပမာ “သင်၏ သတ္တုဓာတ် စီမံဆောင်ရွက်သည့်လင့်ခ်၏ အပူချိန်ကား အဘယ်နည်း” နှင့် “နောက်ဆုံးထုတ်ကုန်အတွက် မည်သည့်စွမ်းဆောင်ရည်ညွှန်းကိန်းများ လိုအပ်သနည်း” တို့ကို မေးမြန်းပြီး ဖောက်သည် လက်ရှိအသုံးပြုနေသော သတ္တုဓာတ်နမူနာများကို စုဆောင်းကာ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာရန် စုဆောင်းသည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ Guangdong မှ ကြွေထည်ဖောက်သည်သည် ကုမ္ပဏီကို ဆက်သွယ်သောအခါ၊ ပူးတွဲအဖွဲ့သည် ဖောက်သည်၏ စက်ရုံသို့ သွားရောက်လည်ပတ်ခဲ့ပြီး ကြွေပြားများ ထုတ်လုပ်မှုလိုင်းကို လေ့လာခဲ့ပြီး ဖောက်သည်၏ လက်ရှိသတ္တုဓာတ် ဖြည့်စွက်ပစ္စည်းသည် ကြွေပြားအက်ကွဲနှုန်း မြင့်မားစေကြောင်း တွေ့ရှိခဲ့သည်။ ဒုတိယခြေလှမ်းမှာ ဖြေရှင်းချက် စိတ်ကြိုက်ပြင်ဆင်ခြင်းဖြစ်သည်- နည်းပညာအဖွဲ့သည် ဖောက်သည်၏ နမူနာများနှင့် ထုတ်လုပ်မှုအခြေအနေများကို ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာပြီး စိတ်ကြိုက်အစီအစဉ်ကို ရေးဆွဲသည်။ ကြွေထည်ဖောက်သည်၏ကိစ္စတွင် နည်းပညာအဖွဲ့သည် kaolin အမျိုးအစားအမျိုးမျိုးကို စမ်းသပ်ခဲ့ပြီး သတ်မှတ်ထားသော အမှုန်အရွယ်အစား ဖြန့်ဖြူးမှုရှိသော ထုတ်ကုန်သည် အက်ကွဲနှုန်းကို လျှော့ချနိုင်ကြောင်း တွေ့ရှိခဲ့သည်။ ၎င်းတို့သည် ဖောက်သည်၏ မီးဖိုအပူချိန်အပေါ် အခြေခံ၍ ထပ်ထည့်မှုအချိုးကို ချိန်ညှိရန်လည်း အကြံပြုခဲ့သည်။ တတိယအဆင့်မှာ နောက်ဆက်တွဲ အကောင်းဆုံးဖြစ်အောင် လုပ်ဆောင်ခြင်းဖြစ်သည်- ထုတ်ကုန်များ ပို့ဆောင်ပြီးနောက်၊ ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုကျွမ်းကျင်သူသည် အသုံးပြုမှုအကျိုးသက်ရောက်မှုကို နားလည်ရန် ဖောက်သည်ထံ မှန်မှန်ဆက်သွယ်ပြီး လိုအပ်ပါက နည်းပညာအဖွဲ့သည် လုပ်ငန်းခွင်လမ်းညွှန်မှုပေးသည်။ ဤယန္တရားသည် ဝန်ဆောင်မှုများသည် တစ်ကြိမ်တည်းသော ငွေပေးငွေယူများမဟုတ်ဘဲ ရေရှည်ပံ့ပိုးမှုဖြစ်ကြောင်း သေချာစေသည်။ ပမာဏများစွာနှင့် အရေးတကြီး ပို့ဆောင်မှုများ လိုအပ်သော ဆောက်လုပ်ရေးဖောက်သည်များအတွက်၊ ကုမ္ပဏီသည် ၎င်းတို့၏ အော်ဒါများကို ဂိုဒေါင်ခွဲခြားခြင်းနှင့် ထောက်ပံ့ပို့ဆောင်ရေးအချိန်ဇယားဆွဲခြင်းတွင် ဦးစားပေးသည်။ အသုတ်ငယ်နှင့် မကြာခဏဝယ်ယူမှုများ လိုအပ်သော အသေးစားထုတ်လုပ်မှုဖောက်သည်များအတွက်၊ ကုမ္ပဏီသည် ၎င်းတို့၏ကုန်ကျစရိတ်များကို လျှော့ချရန် ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်ရှိသော အနည်းဆုံးအော်ဒါပမာဏနှင့် ပေါင်းစည်းပို့ဆောင်မှုကို ပေးဆောင်သည်။ ဖောက်သည်၏ အရွယ်အစား သို့မဟုတ် လုပ်ငန်း မည်သို့ပင်ရှိစေကာမူ ကုမ္ပဏီသည် ၎င်းတို့အား တူညီသော ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဆန်မှုနှင့် ဂရုစိုက်မှုဖြင့် ဆက်ဆံသည်။

ဤစိတ်ကြိုက်ဝန်ဆောင်မှု၏ ခိုင်မာသောဥပမာမှာ Jiangsu မှ မော်တော်ကားအစိတ်အပိုင်းထုတ်လုပ်သူနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်းဖြစ်သည်။ ဖောက်သည်သည် ဘရိတ်ပြားထုတ်လုပ်ရန်အတွက် သတ္တုဖြည့်စွက်ပစ္စည်း လိုအပ်ပြီး အမှုန်အရွယ်အစား ဖြန့်ဖြူးမှုကို ၅၀ မှ ၈၀ မိုက်ခရွန်အကြား လိုအပ်ပြီး စက်မှုလုပ်ငန်းပျမ်းမျှထက် ပိုမိုတင်းကျပ်သည်။ ဈေးကွက်တွင် အဖြစ်များသော သတ္တုဖြည့်စွက်ပစ္စည်းများသည် ဤလိုအပ်ချက်ကို ဖြည့်ဆည်းပေးနိုင်ခြင်းမရှိသောကြောင့် ဖောက်သည်သည် Shijiazhuang Huabang Mineral Products သို့ လှည့်သွားခဲ့သည်။ မေးမြန်းမှုရရှိပြီးနောက် အရောင်းနှင့် နည်းပညာဝန်ထမ်းများ ပူးပေါင်းအဖွဲ့သည် ဖောက်သည်၏စက်ရုံသို့ သွားရောက်ခဲ့ပြီး အမှုန်အရွယ်အစား တင်းကျပ်ရန် လိုအပ်ချက်မှာ ဘရိတ်ပြား၏ ပွတ်တိုက်မှုကိန်းတည်ငြိမ်မှုကို သေချာစေရန်ဖြစ်ကြောင်း သိရှိခဲ့သည်။ ကုမ္ပဏီသို့ ပြန်ရောက်သောအခါ နည်းပညာအဖွဲ့သည် ကုန်ကြမ်းသတ္တုအမျိုးအစားသုံးမျိုးကို ရွေးချယ်ခဲ့ပြီး ကြိတ်ခွဲခြင်းနှင့် စစ်ဆေးခြင်းစမ်းသပ်မှုများစွာကို ပြုလုပ်ခဲ့ပြီး ကြိတ်ခွဲချိန်နှင့် မျက်နှာပြင်အရွယ်အစားကို တစ်ကြိမ်စီ ချိန်ညှိခဲ့သည်။ တစ်ပတ်ကြာ စမ်းသပ်ပြီးနောက် ၎င်းတို့သည် ဖောက်သည်၏ သတ်မှတ်ချက်များနှင့် ကိုက်ညီသော သတ္တုဖြည့်စွက်ပစ္စည်းကို နောက်ဆုံးတွင် ထုတ်လုပ်နိုင်ခဲ့သည်။ သို့သော် ကုမ္ပဏီသည် ထိုနေရာတွင် မရပ်တန့်ခဲ့ပါ။ နည်းပညာကျွမ်းကျင်သူသည် ထုတ်လုပ်မှုအတွင်း ဖြည့်စွက်ပစ္စည်းကို မည်သို့ညီညီညာညာထည့်ရမည်ကို ဝန်ထမ်းများအား လမ်းညွှန်ရန် ဖောက်သည်၏စက်ရုံသို့ သွားရောက်ခဲ့ပြီး သိုလှောင်မှုနည်းလမ်းများနှင့် သက်တမ်းအပါအဝင် အသေးစိတ်အသုံးပြုမှုလက်စွဲစာအုပ်ကို ပေးခဲ့သည်။ တစ်လအကြာတွင် ဖောက်သည်သည် ဘရိတ်ပြား အရည်အချင်းပြည့်မီမှုနှုန်း ၁၅% မြင့်တက်လာကြောင်း သတင်းပို့ခဲ့သည်။ နောက်ပိုင်းတွင်၊ client သည် ထုတ်လုပ်မှုလိုင်းကို တိုးချဲ့သောအခါ၊ ကုမ္ပဏီသည် client ၏ ထွက်ရှိမှုအသစ်နှင့် ကိုက်ညီစေရန် ပို့ဆောင်မှုအချိန်ဇယားကို ချိန်ညှိရန်နှင့် အသုတ်အရေအတွက်ကို တိုးမြှင့်ရန် ဦးဆောင်ခဲ့ပြီး client ၏ လာမည့်ထုတ်ကုန်မော်ဒယ်များအတွက် သတ္တုအမျိုးအစားအသစ်များကို စမ်းသပ်ရန်ပင် ကမ်းလှမ်းခဲ့သည်။ ဤဝန်ဆောင်မှုအဆင့်ကြောင့် client သည် ကုမ္ပဏီနှင့် ငါးနှစ်တာ သီးသန့်ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှု သဘောတူညီချက်ကို လက်မှတ်ရေးထိုးခဲ့ပြီး client သည် ၎င်းတို့၏ စက်မှုလုပ်ငန်းအသင်းအဖွဲ့ရှိ အခြားမော်တော်ကားအစိတ်အပိုင်းထုတ်လုပ်သူသုံးဦးထံသို့ ကုမ္ပဏီကို အကြံပြုခဲ့သည်။ ထိုကဲ့သို့သောဖြစ်ရပ်များသည် ကုမ္ပဏီ၏ client ဝန်ဆောင်မှုသမိုင်းတွင် အဖြစ်များသည်၊ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် အဖွဲ့ဝင်တိုင်းသည် “client ၏အောင်မြင်မှုသည် ကျွန်ုပ်တို့၏အောင်မြင်မှုဖြစ်သည်” ဟူသောယုံကြည်ချက်ကို စွဲကိုင်ထားသောကြောင့်ဖြစ်သည်။

ကုမ္ပဏီ၏ စဉ်ဆက်မပြတ်တိုးတက်မှုအပေါ် စေတနာထားမှုကို နေ့စဉ်လုပ်ငန်းဆောင်တာများတွင် ထည့်သွင်းထားပြီး၊ ကြိုတင်စုဆောင်းခြင်းနှင့် တုံ့ပြန်ချက်များကို အသုံးချခြင်းဖြင့် တွန်းအားပေးပါသည်။ ဖောက်သည်တုံ့ပြန်ချက်ကို လမ်းကြောင်းများစွာမှတစ်ဆင့် စုဆောင်းပါသည်- ထုတ်ကုန်အရည်အသွေး၊ ပို့ဆောင်မှုအချိန်ကိုက်မှု၊ ဝန်ဆောင်မှုသဘောထားနှင့် နည်းပညာပံ့ပိုးမှုဆိုင်ရာ မေးခွန်းများပါဝင်သော ဖောက်သည်အားလုံးထံ သုံးလတစ်ကြိမ် ကျေနပ်မှုစစ်တမ်းများ ပေးပို့ခြင်း၊ ရေရှည်ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှု လိုအပ်ချက်များကို ဆွေးနွေးရန် အဓိကဖောက်သည်များနှင့် လစဉ် မျက်နှာချင်းဆိုင်တွေ့ဆုံခြင်း၊ နှင့် ဖောက်သည်များအတွက် အချိန်မရွေး ပြဿနာများကို အစီရင်ခံနိုင်ရန် ၂၄ နာရီ ဝန်ဆောင်မှု hotline။ တုံ့ပြန်ချက်အားလုံးကို ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုဌာနအလိုက် အပတ်စဉ် စီထားပြီး သက်ဆိုင်ရာဌာနများသို့ ဖြန့်ဝေပါသည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ ဆောက်လုပ်ရေးဖောက်သည်များစွာသည် ပို့ဆောင်မှုမှတ်စုများသည် ဖတ်ရန်အလွန်ရှုပ်ထွေးလွန်းသည်ဟု သတင်းပို့သောအခါ၊ ထောက်ပံ့ပို့ဆောင်ရေးဌာနသည် မှတ်စုအကြောင်းအရာကို ရိုးရှင်းစေပြီး သတ္တုအမျိုးအစား၊ ပမာဏနှင့် အသုတ်နံပါတ်ကဲ့သို့သော အဓိကအချက်အလက်များကို မီးမောင်းထိုးပြကာ အီလက်ထရွန်းနစ်စမ်းသပ်မှုအစီရင်ခံစာသို့ ချိတ်ဆက်ထားသော QR ကုဒ်ကို ထည့်သွင်းခဲ့သည်။ အတွင်းပိုင်းတိုးတက်မှုသည်လည်း အလားတူအရေးကြီးပါသည်- ကုမ္ပဏီသည် လစဉ် “ထိရောက်မှုတိုးတက်မှုအစည်းအဝေး” ကို ကျင်းပပြီး ဌာနအားလုံးမှ ဝန်ထမ်းများသည် အလုပ်တွင်ကြုံတွေ့ရသော ပြဿနာများကို မျှဝေပြီး ဖြေရှင်းချက်များကို အဆိုပြုကြသည်။ ဂိုဒေါင်ဝန်ထမ်းများသည် လေးလံသောသတ္တုများကို ပြန်လည်ရယူရန် ပိုမိုလွယ်ကူစေရန်အတွက် အပေါ်ထပ်စင်များတွင် လျှောကျနေသောလက်ရန်းများ တပ်ဆင်ရန် တစ်ချိန်က အကြံပြုခဲ့ဖူးသည်- ကုမ္ပဏီသည် ဤအကြံပြုချက်ကို လက်ခံခဲ့ပြီး အပေါ်ထပ်ပစ္စည်းများအတွက် ပြန်လည်ရယူချိန်ကို ၄၀% လျှော့ချခဲ့သည်။ ထုတ်လုပ်မှုအဖွဲ့သည် သတ္တုဖြည့်စွက်ပစ္စည်းများအတွက် အလိုအလျောက်ရောစပ်သည့် ကိရိယာများကို အသုံးပြုရန် အဆိုပြုခဲ့ပြီး၊ ၎င်းသည် ရောစပ်မှု တစ်ပြေးညီဖြစ်မှုကို ပိုမိုကောင်းမွန်စေပြီး လူလုပ်အားကို လျှော့ချပေးသည် - စမ်းသပ်ပြီးနောက် ကုမ္ပဏီသည် ထုတ်လုပ်မှုလိုင်းအတွက် ကိရိယာဆယ်စုံကို ဝယ်ယူခဲ့သည်။ ဝန်ထမ်းများအား တိုးတက်မှုတွင် ပါဝင်ရန် အားပေးရန်အတွက် ကုမ္ပဏီသည် “ဆန်းသစ်တီထွင်မှုဆုလာဘ်စနစ်” ကို တည်ထောင်ခဲ့သည်- အဆိုပြုချက်များကို လက်ခံကျင့်သုံးသော ဝန်ထမ်းများသည် ကုမ္ပဏီသတင်းလွှာတွင် ငွေသားဘောနပ်စ်များနှင့် အများပြည်သူ၏ အသိအမှတ်ပြုမှုများကို ရရှိကြသည်။ တုံ့ပြန်ချက်စုဆောင်းခြင်း၊ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်းနှင့် အကောင်အထည်ဖော်ခြင်း၏ ဤစက်ဝန်းသည် ကုမ္ပဏီ၏ လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုများသည် ဈေးကွက်ပြောင်းလဲမှုများနှင့် ဖောက်သည်များ၏ လိုအပ်ချက်များနှင့်အညီ အမြဲတမ်း အကောင်းဆုံးဖြစ်အောင် လုပ်ဆောင်နေကြောင်း သေချာစေသည်။ စီမံခန့်ခွဲမှုအဖွဲ့သည် “သေးငယ်သော တိုးတက်မှုများ စုပုံလာခြင်းသည် အလုံးစုံအရည်အသွေး ခုန်ပျံကျော်လွှားမှုကို ဦးတည်စေသည်” ဟု ယုံကြည်သောကြောင့် သေးငယ်သော တိုးတက်မှုများကိုပင် တန်ဖိုးထားသည်။

အနာဂတ်ကို မျှော်ကြည့်လျှင် Shijiazhuang Huabang Mineral Products သည် နိုင်ငံတကာဈေးကွက်တွင် ဩဇာကြီးမားသော သတ္တုပေးသွင်းသူဖြစ်လာရန် ရည်ရွယ်၍ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ ရှိနေမှုကို တိုးချဲ့ရန် ရှင်းလင်းပြတ်သားပြီး ရည်မှန်းချက်ကြီးမားသော အစီအစဉ်များ ရှိပါသည်။ ဤရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင်သို့ ရောက်ရှိရန်အတွက် ကုမ္ပဏီသည် “အဆင့်သုံးဆင့် နိုင်ငံတကာအဆင့် မဟာဗျူဟာ” ကို ရေးဆွဲထားသည်။ ပထမအဆင့်တွင် ဆောက်လုပ်ရေးနှင့် ထုတ်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းများ တိုးတက်နေသော အရှေ့တောင်အာရှနှင့် အရှေ့အလယ်ပိုင်းကို အာရုံစိုက်သည်။ ကုမ္ပဏီသည် ထိုင်းနှင့် အာရပ်စော်ဘွားများပြည်ထောင်စုတို့တွင် ဒေသခံကိုယ်စားလှယ်ရုံးခွဲများ တည်ထောင်ထားပြီး ဒေသတွင်းဈေးကွက်စည်းမျဉ်းများနှင့် ယဉ်ကျေးမှုအလေ့အထများကို နားလည်သော ဒေသခံဝန်ထမ်းများနှင့် ကုမ္ပဏီ၏ ထုတ်ကုန်များနှင့် ဝန်ဆောင်မှုများနှင့် ရင်းနှီးသော တရုတ်ဝန်ထမ်းများဖြင့် ခန့်အပ်ထားသည်။ ဤရုံးခွဲများသည် ဒေသတွင်း သတ္တုဝယ်လိုအား ဝိသေသလက္ခဏာများကို ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်း၊ ဈေးကွက်သုတေသနကို နက်ရှိုင်းစွာ လုပ်ဆောင်ကြသည် - ဥပမာအားဖြင့် အရှေ့တောင်အာရှ ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းသည် ကယ်လ်စီယမ်ပါဝင်မှု မြင့်မားသော ထုံးကျောက်ကို နှစ်သက်ပြီး အရှေ့အလယ်ပိုင်း ကြွေထည်လုပ်ငန်းသည် kaolin ၏ အဖြူရောင်အတွက် လိုအပ်ချက်များ မြင့်မားသည်။ သုတေသနအပေါ် အခြေခံ၍ ကုမ္ပဏီသည် ဒေသတွင်းလိုအပ်ချက်များနှင့် ကိုက်ညီစေရန် ထုတ်ကုန်သတ်မှတ်ချက်များကို ချိန်ညှိသည်။ ဒုတိယအဆင့်တွင် ဒေသခံဖြန့်ဖြူးသူများနှင့် မဟာဗျူဟာမြောက် မိတ်ဖက်များ ထူထောင်ခြင်း ပါဝင်သည်။ ကုမ္ပဏီသည် ကောင်းမွန်သောဂုဏ်သတင်းနှင့် ခိုင်မာသော ထောက်ပံ့ပို့ဆောင်ရေးစွမ်းရည်ရှိသော ဖြန့်ဖြူးသူများကို ရွေးချယ်ပြီး ၎င်းတို့အား ထုတ်ကုန်သင်တန်းနှင့် စျေးကွက်ရှာဖွေရေး ပံ့ပိုးမှုများ ပေးအပ်ကာ ဒေသခံဖောက်သည်များကို ပူးတွဲဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်စေသည်။ ဥပမာအားဖြင့် ထိုင်းနိုင်ငံတွင် ကုမ္ပဏီသည် ဆောက်လုပ်ရေးပစ္စည်းဖြန့်ဖြူးသူကြီးများနှင့် ပူးပေါင်း၍ ၎င်းတို့၏ အရောင်းအဖွဲ့အား သတ္တုဂုဏ်သတ္တိများနှင့် အသုံးချမှုအခြေအနေများကို လေ့ကျင့်ပေးခဲ့ပြီး ထုတ်ကုန်များကို မြှင့်တင်ရန် ဒေသတွင်းဆောက်လုပ်ရေးပြပွဲများတွင် အတူတကွ ပါဝင်ခဲ့သည်။ တတိယအဆင့်အနေဖြင့် သယ်ယူပို့ဆောင်ရေးကုန်ကျစရိတ်များကို လျှော့ချရန်နှင့် ပို့ဆောင်ချိန်ကို လျှော့ချရန်အတွက် ပစ်မှတ်ဈေးကွက်များရှိ သတ္တုအရင်းအမြစ်များအနီးတွင် ငါးနှစ်အတွင်း ပြည်ပပြုပြင်ထုတ်လုပ်ရေးအခြေစိုက်စခန်းများ တည်ဆောက်ရန် စီစဉ်ထားသည်။ ပထဝီဝင်အနေအထား တိုးချဲ့မှုအပြင် ကုမ္ပဏီသည် ထုတ်ကုန်အမျိုးအစားကို တက်ကြွစွာ ကွဲပြားစေလျက်ရှိသည်။ R&D အဖွဲ့သည် ပလတ်စတစ်လုပ်ငန်းအတွက် ပတ်ဝန်းကျင်နှင့် သဟဇာတဖြစ်သော သတ္တုဖြည့်စွက်ပစ္စည်းများနှင့် အီလက်ထရွန်းနစ်လုပ်ငန်းအတွက် မြင့်မားသောသန့်စင်မှုရှိသော သတ္တုဖြည့်စွက်ပစ္စည်းများကဲ့သို့သော သတ္တုအခြေခံထုတ်ကုန်အသစ်များကို တီထွင်လျက်ရှိသည်။ ဤထုတ်ကုန်အသစ်များသည် ကုမ္ပဏီအား ဈေးနှုန်းနိမ့်ယှဉ်ပြိုင်မှုမှ ခွဲထွက်ရန် ကူညီပေးသည့် မြင့်မားသောတန်ဖိုးမြှင့်ဈေးကွက်များအတွက် ရည်ရွယ်သည်။ R&D ကို ပံ့ပိုးရန်အတွက် ကုမ္ပဏီသည် နှစ်စဉ်အမြတ်ငွေ၏ ၁၀% ကို R&D စင်တာတွင် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံထားပြီး သတ္တုလုပ်ငန်းမှ အကြီးတန်းအင်ဂျင်နီယာများကို ငှားရမ်းကာ ပူးတွဲသုတေသနပြုလုပ်ရန် တက္ကသိုလ်များနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်လျက်ရှိသည်။ ကုမ္ပဏီသည် နှစ်စဉ်နိုင်ငံတကာ သတ္တုလုပ်ငန်းပြပွဲများတွင်လည်း ပါဝင်ကာ R&D ဦးတည်ချက်ကို လမ်းညွှန်ရန် နောက်ဆုံးပေါ်နည်းပညာခေတ်ရေစီးကြောင်းများနှင့် ဈေးကွက်ဝယ်လိုအားများအကြောင်း လေ့လာလျက်ရှိသည်။

ရေရှည်တည်တံ့ခိုင်မြဲမှုသည် ကုမ္ပဏီ၏ အနာဂတ်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး မဟာဗျူဟာ၏ အဓိကအစိတ်အပိုင်းဖြစ်ပြီး၊ တာဝန်ယူမှုရှိသော လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုသည် ရေရှည်တိုးတက်မှုအတွက် အခြေခံအုတ်မြစ်ဖြစ်ကြောင်း အသိအမှတ်ပြုသောကြောင့်ဖြစ်သည်။ ကုမ္ပဏီသည် ပတ်ဝန်းကျင်ထိန်းသိမ်းရေး အစီအမံများကို ရေးဆွဲအကောင်အထည်ဖော်ရန် တာဝန်ရှိသော အထွေထွေမန်နေဂျာ ဦးဆောင်သော “စိမ်းလန်းသော ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးကော်မတီ” ကို ဖွဲ့စည်းထားသည်။ ဂိုဒေါင်လုပ်ငန်းများတွင် ကုမ္ပဏီသည် ရိုးရာမီးချောင်းများအားလုံးကို LED မီးများဖြင့် အစားထိုးခဲ့ပြီး လျှပ်စစ်ဓာတ်အားသုံးစွဲမှုကို ၃၅% လျှော့ချပေးရုံသာမက ဝန်ဆောင်မှုသက်တမ်းလည်း ပိုရှည်သည်။ ဂိုဒေါင်၏ နေ့စဉ်လျှပ်စစ်ဓာတ်အား လိုအပ်ချက်၏ ၂၀% ကို ဂိုဒေါင်ခေါင်မိုးပေါ်တွင် နေရောင်ခြည်စွမ်းအင်သုံး ပြားများကိုလည်း တပ်ဆင်ပေးခဲ့သည်။ ထုပ်ပိုးမှုတွင် ကုမ္ပဏီသည် ပြန်လည်အသုံးမပြုနိုင်သော ပလတ်စတစ်အိတ်များကို စွန့်လွှတ်ပြီး ဇီဝပျက်စီးနိုင်သော အိတ်များနှင့် ပြန်လည်အသုံးပြုနိုင်သော ရက်လုပ်အိတ်များကို အသုံးပြုခဲ့သည်။ ပမာဏများစွာ ဝယ်ယူသော ဖောက်သည်များအတွက် ကုမ္ပဏီသည် အသုံးပြုပြီးသား ရက်လုပ်အိတ်များကို ပြန်ပို့ပါက လျှော့စျေးပေးကာ ပြန်လည်အသုံးပြုခြင်းကို အားပေးသည်။ သယ်ယူပို့ဆောင်ရေးတွင် ကုမ္ပဏီသည် အကွာအဝေးတို ပို့ဆောင်ရေးအတွက် စွမ်းအင်ထရပ်ကားအသစ်များကို အသုံးပြုသော ထောက်ပံ့ပို့ဆောင်ရေးကုမ္ပဏီများနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ပြီး လောင်စာဆီသုံးစွဲမှုနှင့် ကာဗွန်ထုတ်လွှတ်မှုကို လျှော့ချရန် အကွာအဝေးရှည် သင်္ဘောလမ်းကြောင်းများကို အကောင်းဆုံးဖြစ်အောင် လုပ်ဆောင်သည် - ဥပမာအားဖြင့် လူသူကင်းမဲ့သော ပြန်လာခရီးစဉ်များကို ရှောင်ရှားရန် တူညီသောဒေသသို့ သင်္ဘောတင်ပို့မှုများကို ပေါင်းစပ်ခြင်း။ သတ္တုဓာတ် ပြုပြင်ထုတ်လုပ်ရေးတွင် ကုမ္ပဏီသည် ထုတ်လုပ်မှုအလုပ်ရုံများတွင် ဖုန်မှုန့်စုဆောင်းသည့် ကိရိယာများကို မိတ်ဆက်ခဲ့ပြီး ဖုန်မှုန့်ထုတ်လွှတ်မှုကို 90% လျှော့ချပေးခဲ့ပြီး သတ္တုဓာတ်များဆေးကြောရာတွင် အသုံးပြုသောရေကို သန့်စင်ရန် ရေဆိုးသန့်စင်ရေးကန်ကို တည်ဆောက်ခဲ့ပြီး ဂိုဒေါင်သန့်ရှင်းရေး သို့မဟုတ် စက်ရုံအနီးတစ်ဝိုက်ရှိ စိမ်းလန်းသောနေရာများကို ရေသွင်းရန်အတွက် ပြန်လည်အသုံးပြုခဲ့သည်။ ကုမ္ပဏီသည် ဝန်ထမ်းများအတွက် ပတ်ဝန်းကျင်ထိန်းသိမ်းရေးသင်တန်းများကိုလည်း မှန်မှန်စီစဉ်ပေးကာ အလုပ်တွင် ရေနှင့်လျှပ်စစ်ဓာတ်အားကို ချွေတာရန်နှင့် အမှိုက်များကို မှန်ကန်စွာခွဲခြားရန် သင်ကြားပေးသည်။ ရေရှည်တည်တံ့ခိုင်မြဲမှု အောင်မြင်မှုများကို တိုင်းတာရန်အတွက် ကုမ္ပဏီသည် စွမ်းအင်သုံးစွဲမှု၊ အမှိုက်ပြန်လည်အသုံးပြုခြင်းနှင့် ကာဗွန်ထုတ်လွှတ်မှုဆိုင်ရာ အချက်အလက်များကို ထုတ်ဖော်ပြသသည့် နှစ်ပတ်လည်ပတ်ဝန်းကျင်ဆိုင်ရာ အစီရင်ခံစာကို ထုတ်ပြန်ခဲ့သည်။ ဤကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုများသည် ပတ်ဝန်းကျင်ဆိုင်ရာ ခြေရာကို လျှော့ချရုံသာမက ဖောက်သည်များနှင့် လူ့အဖွဲ့အစည်းထံမှ အသိအမှတ်ပြုမှုကိုလည်း ရရှိခဲ့သည် - ကုမ္ပဏီသည် ပြီးခဲ့သည့်နှစ်က ဒေသန္တရအစိုးရမှ “စိမ်းလန်းသောလုပ်ငန်း” ကို ချီးမြှင့်ခံခဲ့ရပြီး ပတ်ဝန်းကျင်ထိန်းသိမ်းရေးကို သတိထားသော ဖောက်သည်များစွာသည် ကုမ္ပဏီနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရန် ဦးဆောင်မှုရယူခဲ့ကြသည်။ ကုမ္ပဏီသည် ဂိုဒေါင်နှင့် ထုတ်လုပ်မှုလုပ်ငန်းများတွင် ကာဗွန်ကြားနေမှုကို ဆယ်နှစ်အတွင်း ရရှိရန် စီစဉ်ထားပြီး သတ္တုလုပ်ငန်းတွင် ရေရှည်တည်တံ့သော ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက် စံပြအဖြစ် သတ်မှတ်ခဲ့သည်။

အဆုံးသတ်အနေနဲ့ Shijiazhuang Huabang Mineral Products Co., Ltd. ဟာ သတ္တုကဏ္ဍမှာ “ဂရုတစိုက် ထပ်ခါတလဲလဲလုပ်ဆောင်ခြင်း” နဲ့ စိန်ခေါ်မှုတွေကို ကျော်လွှားရာမှာ ရဲစွမ်းသတ္တိရှိရှိ ရပ်တည်လျက်ရှိပါတယ်။ ဂိုဒေါင်မှာ သတ္တုစစ်ဆေးခြင်းနဲ့ အမျိုးအစားခွဲခြားခြင်းကနေ စိတ်ကြိုက်ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှု၊ ခံနိုင်ရည်ရှိတဲ့အဖွဲ့တည်ဆောက်ခြင်းကနေ စဉ်ဆက်မပြတ်တိုးတက်မှုယန္တရားတွေအထိ လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုရဲ့ ရှုထောင့်တိုင်းဟာ ဒီအဓိကတန်ဖိုးကို ထင်ဟပ်စေပါတယ်။ ကုမ္ပဏီရဲ့အောင်မြင်မှုဟာ မတော်တဆမဟုတ်ဘဲ ဝန်ထမ်းတိုင်းရဲ့ စုပေါင်းကြိုးစားအားထုတ်မှုနဲ့ စနစ်တကျစီမံခန့်ခွဲမှုရဲ့ ရလဒ်ပါ။ ဒီနေ့မှာ ပြည်တွင်းပြည်ပက ဖောက်သည် ၃၀၀ ကျော်နဲ့ တည်ငြိမ်တဲ့ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုဆက်ဆံရေးကို တည်ဆောက်ထားပြီး သူ့ရဲ့ထုတ်ကုန်တွေကို ဆောက်လုပ်ရေး၊ ထုတ်လုပ်ရေး၊ ကြွေထည်နဲ့ အခြားစက်မှုလုပ်ငန်းတွေမှာ ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့်အသုံးပြုကြပါတယ်။ ယုံကြည်စိတ်ချရမှုနဲ့ အရည်အသွေးအတွက် သူ့ရဲ့ဂုဏ်သတင်းဟာ ပြည်တွင်းဈေးကွက်ကနေ အရှေ့တောင်အာရှနဲ့ အရှေ့အလယ်ပိုင်းအထိ ပျံ့နှံ့သွားပါတယ်။ အနာဂတ်ကို မျှော်ကြည့်မယ်ဆိုရင် ရှင်းလင်းတဲ့ နိုင်ငံတကာအဆင့် မဟာဗျူဟာနဲ့ ရေရှည်တည်တံ့ခိုင်မြဲမှုအတွက် ခိုင်မာတဲ့ကတိကဝတ်တွေနဲ့ ကုမ္ပဏီဟာ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာဈေးကွက်အသိအမှတ်ပြုမှု ပိုမိုရရှိဖို့နဲ့ သတ္တုလုပ်ငန်းဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက် ပိုမိုသိသာထင်ရှားတဲ့ ပံ့ပိုးကူညီမှုတွေ ပြုလုပ်နိုင်ဖို့ အနေအထားကောင်းမှာ ရှိနေပါတယ်။ ကုမ္ပဏီရဲ့အတွေ့အကြုံကို အဖိုးတန်စေတာက သတ္တုကဏ္ဍလို ရိုးရာစက်မှုလုပ်ငန်းတွေမှာ လုပ်ငန်းတွေဟာ လုံ့လဝီရိယ၊ ဂရုစိုက်မှုနဲ့ တာဝန်ယူမှုဆိုတဲ့ အခြေခံတန်ဖိုးတွေကို လိုက်နာခြင်းအားဖြင့် အလျင်အမြန်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကို ရရှိနိုင်သေးတယ်ဆိုတာကို သက်သေပြနေပါတယ်။ ၎င်း၏ခရီးသည် တစ်ခုတည်းသောလုပ်ငန်း၏ အောင်မြင်မှုဇာတ်လမ်းတစ်ပုဒ်သာမက အသွင်ပြောင်းလဲမှုနှင့် အဆင့်မြှင့်တင်မှုကို ရှာဖွေနေသော အခြားရိုးရာလုပ်ငန်းများအတွက် စံပြတစ်ခုဖြစ်သည်။ လုပ်ငန်းများသည် အသေးစိတ်အချက်အလက်များကို အာရုံစိုက်သရွေ့၊ အဖွဲ့နှင့် ဖောက်သည်များကို တန်ဖိုးထားပြီး စဉ်ဆက်မပြတ်တိုးတက်မှုနှင့် ရေရှည်တည်တံ့သော ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုများမှတစ်ဆင့် အချိန်နှင့်တပြေးညီ လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် လုပ်ဆောင်နေသရွေ့ ၎င်းတို့သည် စက်မှုလုပ်ငန်းနယ်နိမိတ်များကို ကျော်လွန်နိုင်ပြီး ကမ္ဘာ့ဈေးကွက်တွင် ခိုင်မာသောခြေကုပ်ရရှိနိုင်ကြောင်း ၎င်းက ပြသနေသည်။